交通運(yùn)輸部、國家郵政局、國家發(fā)展改革委、人力資源社會(huì)保障部等七部門，日前，聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》。對(duì)于快遞員們來說，他們自身比較關(guān)注的是企業(yè)的用工形式、工資收入還有工傷保險(xiǎn)。在今天(7月8日)國家郵政局的新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源社會(huì)保障部表示，將推進(jìn)快遞企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。

《意見》提出，鼓勵(lì)快遞企業(yè)直接用工，提高自有員工比例。人力資源社會(huì)保障部將加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，督促快遞企業(yè)依法合規(guī)用工。

人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司副司長劉燕表示，快遞業(yè)是用工較為靈活、人員流動(dòng)性較大的行業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)參保率不高，特別是快遞員因工作遭受事故傷害后的保障不足�！兑庖姟钒凑铡渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，要求對(duì)用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，可統(tǒng)籌按照地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平或營業(yè)額比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。

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